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村干部考上公务员后工龄怎么算_我从村调入乡镇机关上班怎么计算工龄?

  • 八大员
  • 2022-08-19
  • 138
  • 更新:2022-08-19 01:56:46

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  • 从农村村委会(农业户口)调入乡镇人民政府后转为工人,工龄如何计算?
  • 请问从农村干部招聘为公务员工龄怎么计算?
  • 我是从村主职干部考上来的乡镇公务员,起始工龄怎么计算?
  • 村干部考录乡镇公务员后工龄、工资如何计算!(希望专业回答)
  • 一、从农村村委会(农业户口)调入乡镇人民政府后转为工人,工龄如何计算?

    放心,你的工龄会从入农村村委会时起计算,但是社保这一块则不一定,因为存在村委会没帮你买的可能性。

    二、请问从农村干部招聘为公务员工龄怎么计算?

    好吧,那我来回答,我刚认定了工龄,但是不知道你朋友是哪个地区的,因为据说这个主要是看地方政策
    我是四川的,目前四川的规定有两条:第一条,原来在本单位无编制的临聘人员,转为正式编制后可认定临聘的那段工作时间为工龄;第二条,在非公有制企业工作,缴纳了社会统筹的年限可以认定工龄(要求必须有相关合同手续、社会统筹相关材料、证明企业为非公有制的材料)。
    符合上诉条件之一,在考录公务员并顺利转正后,可向主管的人事局提交认定工龄申请,填写工龄认定申请表,并提交相关档案材料,经由地方人事局审批后即可(一般是市州级人事局审批)。
    至于工资定级的问题,跟本人学历、工龄、任职职务相关,很复杂……如果认定工龄成功,还涉及到工资套改政策,反正很复杂,一般只有从事人事工资工作的人会计算,且需要清楚被核算人的所有情况。

    三、我是从村主职干部考上来的乡镇公务员,起始工龄怎么计算?

    是这样的,我国最低一级人民政府为镇乡,低于此级别的都不属于政府机构,事业及企业单位也对应参照,所以村一级不属于政府组成,而其任职也不由政府统一管理,这也就是为什么村一级干部都是村民选任而不需要人大组织选任的缘故,因此,单就村领导一职而言,只是民间形式,不纳入人事管理范畴,因而也不计算工龄,所以参加工作时间应由正式建立人事档案管理开始(公务员就是公务员建档,事业单位则是专业技术人员及事业管理人员建档)。 所以你村工作期间不能计算工龄,而你任民兵连就看有没有纳入预备役管理了,军龄是可以计算工龄的,但民兵就不一定了。 至于楼上的,你错误的解读了在读计算工龄的政策,实际上这个也算是历史遗留问题,以前我们知道一旦上了大学就算国家干部了,就可以包分配,也就是所谓的吃皇粮,而大学的人事管理就是按干部管理的方式的,这个多年来一直如此(所以这里会有一个民办大学有所区别的问题),而历次工资改革也把在读时间计算为计算年限,注意,这里是计算年限,而不是工龄,工龄还是你从什么时候参加工作什么时候算起,而计算年限只和你的工资套改相关。现在已经取消了工龄工资了,不然你就会很清楚的看到这个区别,不要以为只有这次才把就读年限计算入内了,而是历来就有这个传统能计算入内,但记住,不等于工龄。

    四、村干部考录乡镇公务员后工龄、工资如何计算!(希望专业回答)

    如果你是村干部,那么你也算是编制内的人员,你从村调动到乡镇机关上班,是可以连续接上的,不需要断开,所以,工龄会延续。

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

    工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

    劳动法工龄的计算方法如下:

    1.连续计算法

    也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

    2.合并计算

    也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

    3.工龄折算法

    从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

    现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按文件规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

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